EnjoyWorkCircle - Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft

Beschleunige den Lern- und Transformationsprozess

Willst Du nicht mehr nur darüber reden, dass sich etwas verändern soll, hast Du eine wichtige Entscheidung bereits getroffen. Jetzt gilt es, die Entscheidung umzusetzen. Wir unterstützen Dich, Deine Lernkurve abzukürzen und diesen Veränderungsprozess zu beschleunigen. Wir bieten Dir eine Gemeinschaft Gleichgesinnter, die es Dir ermöglicht, offen und wertschätzend und vor allem regelmäßig über die alltäglichen Herausforderungen zu sprechen. Und so gemeinsam schneller zum Erfolg zu kommen.

EnjoyWorkCircle sind gedacht für Chefs, (geschäftführende) Gesellschafter und Inhaber, die echte Alternativen zu einer konventionellen Betriebswirtschaftslehre suchen. Wir wissen, das ganze Leadership-Gerede hört sich nett an. Nimmst Du es ernst, schickst Du zuerst Dich als hierarchischen Held der Firma in den Ruhestand. Auch wenn Du es nur im Geiste tust, ändert das schon viel. Und ja, ein wenig mulmig, darf Dir dabei sein. Allerdings gewinnst Du so die Zeit, Deine Firma voran zu bringen, anstatt Dich im Tagesgeschäft aufzureiben.

Intelligenz, Motivation, Freude an der Arbeit als Lohn

Mit Sinn zu führen heißt, Menschen wollen in der Firma arbeiten. Sie erleben Freude an ihrer Arbeit. Gelingt das, bringen sie Intelligenz, Intuition, Emotionalität und Vernunft in ihr Tun ein – ja, sie freuen sich regelrecht auf ihre Arbeit. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie Erfüllung in ihrer Tätigkeit finden. Was wiederum die Chancen deutlich verbessert, dass Deine Firma krisenrobust im Markt agiert.

Mit unseren EnjoyWorkCircle bieten wir Dir und Deiner Firma einen Einstieg in einer Gruppe Unternehmer, die sich derselben Herausforderung stellen.

Das EnjoyWork-Team

Gebhard Borck, Transformationskatalysator für Arbeitsfreude aus Pforzheim/Barcelona.

Gebhard Borck
Transformationskatalysator für Arbeitsfreude
Moderator des EnjoyWorkCircle

GB Kommunikation GmbH

Franziska Köppe, Gemeinwohl-Unternehmerin und Gründerin der Initiative EnjoyWork Lebens- und Arbeitswelten mit Zukunft, Moderatorin und Organisatorin

Franziska Köppe
Gemeinwohl-Unternehmerin und Initiatorin EnjoyWork
Organisatorin EnjoyWorkCircle

madiko

Klingt interessant und Du möchtest dabei sein? Bitte nehme direkt zu Franziska Kontakt auf.

Der nächste EnjoyWorkCircle findet voraussichtlich ab März 2018 in Pforzheim statt. Es sind noch Plätze frei.

Wir sind offen für Vorschläge und Wünsche für andere Städte. Bitte nehme Kontakt mit Franziska auf. Danke.

Die Themen des EnjoyWorkCircle 2016+2017

In den regelmäßigen Treffen werden aktuelle Alltagsfragen der Unternehmer besprochen. Zudem widmet sich die Gruppe spezifischen Themen, die alle betreffen. Anhand von Praxisbeispielen analysiert die Gruppe konventionelle versus innovative Führungskonzepte. Gebhard Borck konfrontiert die Ergebnisse anschließend mit unserem Konzept der Betriebswirtschaft mit Menschen.

Ein Auszug aus den Themen des letzten Jahres:

  • universell soziale Firmen-DNA (der sozial-genetische Code sämtlicher Betriebe)
  • intelligent-selbstgesteuerte Organisationen (Ableitung für Betriebswirtschaft mit Menschen aus der Firmen-DNA)
  • selbstgesteuert versus selbstorganisiert (Holakratie, Soziokratie, Demokratie vs. Betriebswirtschaft mit Menschen)
  • Nutzen selbstgesteuerter Organisationen (sozial, wirtschaftlich, ökologisch)
  • Entscheidungsdesign (konventionell vs. selbstgesteuert)
  • Kommunikationsdesign (konventionell vs. selbstgesteuert)
  • Personal (gewinnen, halten und sich trennen auf wertschätzende Weise)
  • Phasen von Veränderungsprozessen inklusive wertschätzend-wohlwollender Führung
  • Methoden-Kompetenzen (Denkmodelle, Handlungsanleitungen, Fallbeispiele zur Stärkung der situativen Handlungskompetenzen)
  • Methode “Aktionslandkarte”
  • Selbstreflexion anhand von Fallbeispielen

Impulse und Fachbeiträge

„Von der Wiege zur Wiege“ - Königsdisziplin ehrbaren Unternehmertums?

28.07.2015 | Cradle to Cradle, übersetzt „Von der Wiege zur Wiege“, steht für einen anderen Umgang mit Ressourcen und Stoffströmen. Die Akteure der Bewegung treten ein für eine Welt, in der alles als Nährstoff begriffen werden kann, wo jeder „Fußabdruck“, jedes Handeln des Menschen etwas Positives bewirkt. Wir schätzen das kreative gestalterische Potenzial jedes Einzelnen, um Dinge nochmal neu und ganz anders zu machen. Wir setzen uns für innovative Lösungen ein, sodass kein Abfall mehr entsteht, sodass wir Materialen gebrauchen, statt sie kopflos zu verbrauchen.

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Erfolg mit Sinnkopplung, Entscheidungsverantwortung und Freude an der Arbeit

02.07.2015 | "Für mich ist Freude an der Arbeit immer das grundlegende Element, warum ich morgens aufstehe und wohin ich gehe. Ich habe es geschafft, mit dieser Freude andere anzustecken. Was bringt dieses Anstecken? Sind wir ganz ehrlich: Es bringt bares Geld aufs Konto. Kunden finden es gut, wenn jemand kommt, der das was er macht, gerne macht. Es gefällt Ihnen, wenn jemand kommt, der mehr Engagement für den Kunden hat als ihn nur abzuarbeiten; Dienst nach Vorschrift zu schieben. Es ist nicht immer einfach. Doch Freude und Sinn an der Arbeit sind durch kein Gehalt zu ersetzen." Gebhard Borck

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Paradigmenwechsel Führungskultur in Deutschland

03.11.2014 | Nun ist schwarz auf weiß in Zahlen, Daten, Fakten belegt, was wir im Rahmen der Initiative Lebens- & Arbeitswelten mit Zukunft bereits intuitiv spürten: Die Unternehmenskultur in Deutschland ändert sich. Vorbei die Zeit des Vordenkens und Anweisens, der Hierarchie und Planbarkeit. Führungskräfte stehen heute und zukünftig für prozess- und lösungsorientierte Ergebnisoffenheit, für Transparenz, Einfühlen und Kooperation. nextpractice veröffentlichte eine repräsentative Studie der Großwetterlage "Gute Führung in Deutschland".

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